La alcaldesa de Sanlúcar vincula la ampliación de la plantilla de la Policía Local a la aprobación de los presupuestos municipales

El Gobierno local defiende que la Oferta de Empleo Público prevista para 2026 permitiría incorporar nuevos agentes si la oposición respalda las cuentas

El Ayuntamiento de Sanlúcar ha situado la situación de la Policía Local en el centro del debate municipal tras la celebración de un pleno monotemático dedicado a la plantilla del cuerpo. El Gobierno local sostiene que el refuerzo de efectivos requiere la aprobación de los presupuestos municipales y que la Oferta de Empleo Público prevista para 2026 permitiría incorporar nuevos agentes si las cuentas salen adelante.

Durante la sesión, el Ejecutivo municipal atribuyó la actual falta de personal a un déficit estructural acumulado en la plantilla a lo largo de los últimos años. El equipo de Gobierno defiende que desde su llegada ha cumplido compromisos retributivos pendientes con el cuerpo y señala que la deuda acumulada por servicios extraordinarios quedó abonada en ejercicios recientes, a lo que se sumaron nuevos pagos derivados del ejercicio 2025.

El Gobierno local considera que el refuerzo de personal policial pasa por ampliar la plantilla mediante procesos selectivos ordinarios y no mediante servicios extraordinarios. La intención del Ayuntamiento es incluir en los presupuestos de 2026 una Oferta de Empleo Público que permita incrementar el número de agentes una vez se aprueben las cuentas, trámite que requiere el apoyo de grupos de la oposición. Sin esa aprobación, la OEP no podría ejecutarse, lo que retrasaría la incorporación de nuevos efectivos.

El Ejecutivo municipal ha señalado que el uso continuado de servicios extraordinarios durante anteriores mandatos generó sobrecostes y tensiones laborales en la plantilla, y defiende que la actual política de control pretende limitar su recurso a situaciones estrictamente necesarias. El Gobierno municipal considera que la reordenación interna y la planificación de cuadrantes permiten mejorar la cobertura de servicios sin necesidad de recurrir de forma permanente a horas extraordinarias.

El pleno monotemático reflejó además el choque político existente entre Gobierno y oposición en torno a la gestión del personal municipal. El Ejecutivo acusa a los grupos de oposición de no haber presentado propuestas concretas al proyecto de presupuestos y les atribuye una estrategia de bloqueo que, a su juicio, dificulta la puesta en marcha de medidas para reforzar la Policía Local. La oposición sostiene lo contrario y responsabiliza al Gobierno de la situación actual.

La Gestión de la Policía Local se ha convertido en uno de los asuntos centrales del curso político en Sanlúcar tras un periodo marcado por negociaciones sindicales, ajustes internos en la organización del servicio y reclamaciones por parte de los agentes. La plantilla presta servicio en una ciudad con población estacional fluctuante y con un calendario de eventos que exige refuerzos en determinadas épocas del año, lo que condiciona la planificación de recursos.

Si los presupuestos se aprueban, la Oferta de Empleo Público de 2026 permitiría activar procesos selectivos para incorporar nuevos agentes, aunque la entrada de efectivos no sería inmediata debido a los plazos de convocatoria y formación. El Gobierno local considera que esta vía es la única que permite corregir el déficit estructural de personal y estabilizar la plantilla a medio plazo.

El debate se produce en un contexto municipal en el que la reestructuración de recursos humanos ocupa un lugar destacado en la agenda política. La demanda de ampliación de efectivos no solo procede del cuerpo policial, sino también de distintos sectores vecinales que reclaman mayor presencia del servicio en eventos, núcleos poblacionales y zonas de actividad comercial.