La Autoridad Portuaria refuerza su formación antifraude con nuevas sesiones dirigidas a toda la plantilla

La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz desarrolla una jornada formativa centrada en el Plan de Medidas Antifraude, el Código Ético y los procedimientos internos de gestión de conflictos de intereses.

La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz ha desarrollado una nueva jornada formativa centrada en la prevención del fraude, la integridad corporativa y la gestión de los conflictos de intereses dentro del organismo, como parte de su campaña de concienciación en materia de buen gobierno. La sesión estuvo dirigida a la plantilla al completo y se enmarca en un proceso continuado de formación interna para reforzar los mecanismos de control y transparencia en el ámbito portuario.

Durante la formación se abordó el Plan de Medidas Antifraude, que agrupa los procedimientos destinados a prevenir, detectar, corregir y perseguir prácticas fraudulentas en el desempeño de las funciones públicas y contractuales vinculadas a la gestión portuaria. El plan contempla protocolos para minimizar riesgos, mecanismos de supervisión y pautas para asegurar la integridad en la ejecución de procesos administrativos, financieros y operativos que recaen sobre la Autoridad Portuaria.

La sesión formativa también incluyó contenidos relativos a la gestión de los conflictos de intereses. Este apartado regula los procedimientos para identificar situaciones en las que concurran vínculos personales, profesionales o económicos que puedan afectar a la objetividad de las decisiones administrativas. Para ello se establecen obligaciones de declaración, trazabilidad documental y mecanismos de supervisión interna que buscan garantizar que las resoluciones del organismo se adopten con criterios de independencia y neutralidad.

Otro de los elementos tratados fue el procedimiento que regula la gestión de informaciones relacionadas con posibles acciones indebidas. El protocolo establece un canal específico para la remisión de denuncias y comunicaciones que garantiza la confidencialidad y el anonimato en el tratamiento de la información. El objetivo es disponer de un sistema que permita alertar de irregularidades sin comprometer a los empleados o colaboradores que decidan informar sobre conductas contrarias a la legalidad o a los principios éticos del organismo.

La jornada abordó igualmente la actualización del Código Ético, aprobado recientemente por el Consejo de Administración. El documento fija las pautas de conducta a las que debe ajustarse el personal en su relación con proveedores, clientes, otras instituciones, y con la ciudadanía. Entre los principios incluidos destacan la legalidad, la protección de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la salud laboral, el respeto medioambiental y la transparencia en la gestión pública. El Código define además un marco de comportamiento orientado a reforzar la confianza institucional y a garantizar que las prácticas diarias del organismo se ajusten a los estándares de integridad exigidos en la administración pública.

Las iniciativas formativas se desarrollan en un momento en el que las instituciones públicas están reforzando sus controles y planes de cumplimiento normativo, especialmente en áreas vinculadas a la ejecución de fondos públicos y a la contratación administrativa. La implantación de canales de denuncia internos, la actualización de códigos éticos y la adopción de planes antifraude son herramientas que se están generalizando en organismos estatales, autonómicos y locales para adecuarse a las exigencias legales europeas y a los requisitos de los fondos de financiación destinados a proyectos estratégicos.

En el ámbito portuario, estos mecanismos adquieren relevancia debido al papel económico que desempeñan las autoridades portuarias como nodos logísticos y como entidades que gestionan concesiones, contratos y actividades comerciales de elevado impacto para el tejido empresarial del entorno. La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz ha incorporado en los últimos años distintos instrumentos para garantizar que la actividad administrativa se desarrolle bajo parámetros de integridad y que se mantenga la trazabilidad de los procesos en los que intervienen terceros.

Tras la jornada, la Autoridad Portuaria prevé continuar desarrollando sesiones de seguimiento para actualizar la información, resolver dudas y profundizar en el uso de los distintos canales internos asociados al plan. Estas actividades forman parte de la política de cumplimiento normativo del organismo y se incorporan a su estrategia de gestión interna para los próximos ejercicios.