La Red de Enlaces de Igualdad de la UCA se refuerza con una jornada formativa en el Campus de Cádiz
La Red de Enlaces de Igualdad de la UCA ha celebrado una sesión en el Edificio Reina Sofía para unificar criterios y compartir recursos dentro del III Plan de Igualdad de la Universidad de Cádiz.
La Universidad de Cádiz (UCA) ha celebrado este 16 de marzo una jornada formativa dirigida a las integrantes de la Red de Enlaces de Igualdad de la UCA en el Edificio Reina Sofía del Campus de Cádiz. La sesión, organizada por la Unidad de Igualdad, se enmarca en las acciones previstas en el III Plan de Igualdad de la institución (PIUCA·3).
El encuentro, titulado ‘Recursos para la igualdad y contra las violencias en la UCA’, ha tenido como objetivo reforzar la coordinación entre las personas que forman parte de esta red y proporcionar herramientas comunes de actuación en materia de igualdad y prevención de violencias en el ámbito universitario.
Durante la jornada se han abordado contenidos relacionados con las estructuras y recursos institucionales disponibles en la Universidad de Cádiz para la promoción de la igualdad. También se han tratado los mecanismos de prevención y protección frente al acoso, así como el funcionamiento del propio Plan de Igualdad y las estrategias de trabajo en red entre los distintos colectivos universitarios.
La formación ha sido impartida por responsables y técnicas de la Unidad de Igualdad de la UCA, que han presentado los principales instrumentos institucionales para prevenir situaciones de discriminación o violencia en el entorno académico y laboral. El objetivo es facilitar criterios compartidos de actuación y mejorar la capacidad de respuesta ante posibles incidencias.
Además de las sesiones informativas, el programa ha incluido espacios de intercambio de experiencias entre las personas participantes. Este formato ha permitido compartir prácticas y analizar situaciones desde distintos ámbitos de la comunidad universitaria, con el fin de fortalecer la coordinación interna.
La Red de Enlaces de Igualdad de la UCA está integrada por representantes de centros, departamentos, servicios y colectivos universitarios. En ella participan miembros del Personal Docente e Investigador (PDI), del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) y del estudiantado. Su función principal es actuar como enlace entre la Unidad de Igualdad y el resto de la comunidad universitaria.
A través de esta estructura, la Universidad busca facilitar la difusión de campañas informativas, protocolos de actuación y recursos disponibles en materia de igualdad. La red opera como un canal de proximidad que permite trasladar información y recoger necesidades específicas de los distintos centros y servicios.
El III Plan de Igualdad de la Universidad de Cádiz establece medidas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir cualquier forma de discriminación por razón de género u otras circunstancias. Entre sus líneas de actuación se incluyen la formación, la sensibilización, la revisión de procedimientos internos y la mejora de los mecanismos de protección frente al acoso.
La jornada celebrada en el Campus de Cádiz forma parte del desarrollo de este plan y se suma a otras iniciativas impulsadas por la Unidad de Igualdad en los distintos campus de la provincia. Con estas acciones, la institución pretende consolidar estructuras internas que permitan aplicar de forma efectiva las políticas de igualdad.
La Universidad de Cádiz mantiene activa la Red de Enlaces de Igualdad como herramienta de apoyo y colaboración transversal. Su fortalecimiento, a través de sesiones formativas como la celebrada este lunes, busca mejorar la coordinación entre los distintos sectores universitarios y avanzar en la implantación de las medidas recogidas en el III Plan de Igualdad.
