La Red de Ingenieras de la UCA prepara un plan para impulsar a las mujeres en la economía azul

El programa de mujeres en la economía azul se desarrollará durante el curso 2026-2027 y reunirá a alumnas, docentes, investigadoras y profesionales de la industria gaditana

La Red de Ingenieras de la Universidad de Cádiz (UCA) ha iniciado la elaboración de su plan de actuación para 2026-2027, con el objetivo de dar visibilidad al talento técnico femenino y favorecer la incorporación de más mujeres en la economía azul y en las titulaciones vinculadas a la ingeniería y las ciencias marinas. La iniciativa reúne a alumnas, profesoras, investigadoras y profesionales de empresas de la provincia.

El programa, denominado “Plan de vuelo”, comenzó a diseñarse durante el primer workshop de cocreación de la red, celebrado como actividad paralela de Blue Zone Forum-InnovAzul. La jornada, titulada “Conectando talento universitario y liderazgo industrial”, se planteó como un espacio de trabajo para concretar las próximas acciones de esta comunidad.

La red está formada por mujeres de las once especialidades técnicas de la UCA, junto con representantes del área de Ciencias del Mar y de la Unidad de Igualdad. La profesora de Organización de Empresas Cristina Sierra impulsa el proyecto, que cuenta con la colaboración del Instituto Universitario de Investigación Marina (INMAR) y la Escuela Superior de Ingeniería.

Según explicó Sierra, la iniciativa nació el 8 de marzo con la intención de crear un punto de encuentro para las mujeres vinculadas a las disciplinas técnicas de la provincia de Cádiz. Sus integrantes participan a título individual y pretenden establecer una comunidad de colaboración entre el ámbito universitario y el tejido industrial.

La directora general de Igualdad de la UCA, Paqui Bernal, situó la creación de este grupo de trabajo entre las actuaciones derivadas del diagnóstico del Tercer Plan de Igualdad de la Universidad. Ese análisis detectó una reducida presencia de alumnas en las disciplinas técnicas, por lo que la red busca facilitar referentes y promover el acceso femenino a estos estudios.

Ana Pilar Valerga, profesora y subdirectora de Relaciones con las Empresas y Sociedad de la Escuela Superior de Ingeniería, señaló que otra de las finalidades es evitar el aislamiento de las mujeres que estudian o trabajan en ámbitos todavía muy masculinizados. Valerga, especializada en fabricación aditiva, también participó en el foro “Blue Women”, celebrado durante la última jornada de Blue Zone Forum-InnovAzul.

La organización ha recibido muestras de interés de otras universidades, incluidas instituciones internacionales. La posible apertura de la red a estas incorporaciones se abordará a partir de junio de 2027, una vez que se haya avanzado en la planificación de su primera etapa en la Universidad de Cádiz.

El encuentro “Blue Women” analizó, por su parte, la presencia femenina en las actividades científicas, tecnológicas e industriales relacionadas con el mar. La mesa estuvo integrada por Valerga; Sara Oliveira, responsable del COEX Green Energies de Navantia Seanergies, y Carmen García Martínez, directora científica del Centro Oceanográfico de Málaga y primera mujer que ocupa ese puesto en los más de cien años de historia del centro.

Las participantes abordaron sus trayectorias profesionales y las dificultades para aumentar la presencia de mujeres en sectores como la pesca, el transporte marítimo, las ingenierías y la energía. El debate vinculó la baja matriculación femenina en carreras científicas y técnicas con su posterior representación en puestos de investigación, dirección de proyectos y liderazgo empresarial.

Durante el foro se expuso que las mujeres representan el 37% del personal científico dedicado a las ciencias marinas en el mundo. Su presencia disminuye en los puestos de dirección de proyectos y grupos de investigación, según los datos presentados en la jornada. También se citaron informes de ONU Mujeres que calculan que, al ritmo actual, la plena igualdad tardaría 136 años en alcanzarse.

El debate prestó especial atención a campos como la biotecnología marina, las energías renovables vinculadas al mar y las distintas ramas de la ingeniería aplicadas a los océanos. Las ponentes defendieron la necesidad de ampliar el acceso y el reconocimiento de científicas y tecnólogas para aprovechar el conjunto del talento disponible en estos sectores.

La periodista de Canal Sur Soco López condujo la mesa, organizada por la Universidad de Cádiz. Entre los asistentes se encontraban el rector de la UCA, Casimiro Mantell; el delegado de la Zona Franca de Cádiz, Fran González, y la directora general de Igualdad de la Universidad.

La programación combinó así el análisis de la brecha de género en las ciencias marinas con el trabajo interno para definir las actuaciones de la Red de Ingenieras. El plan para 2026-2027 será la primera hoja de ruta de esta comunidad universitaria y profesional, centrada inicialmente en las especialidades técnicas y las ciencias del mar de la UCA y en su conexión con la industria de la provincia de Cádiz.