Learning Labs en Cádiz abre su segunda edición para formar a mujeres desempleadas

El programa Learning Labs en Cádiz ofrece durante unos cinco meses formación en telemarketing social, orientación laboral, apoyo psicosocial y prácticas, con inscripción gratuita y actividades en línea.

El programa Learning Labs en Cádiz ha abierto la inscripción para una segunda edición dirigida a mujeres desempleadas de la ciudad, especialmente a aquellas que se encuentren en situación de vulnerabilidad. El itinerario tendrá una duración aproximada de cinco meses y combinará formación técnica, orientación laboral, acompañamiento psicosocial y prácticas.

La participación es gratuita y las interesadas pueden presentar su solicitud mediante el formulario habilitado en la dirección https://bit.ly/Inscripcion-Learning-Cadiz. La convocatoria se desarrolla con la colaboración del Ayuntamiento de Cádiz a través del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF).

La formación técnica de esta edición estará centrada en el denominado telemarketing social. A este contenido se añadirá un itinerario orientado al desarrollo de competencias transversales necesarias para el desempeño profesional, además de habilidades digitales, verdes y psicosociales.

El programa incluye sesiones grupales e individuales en formato online y materiales disponibles en una plataforma digital. Esta organización busca facilitar la participación de mujeres con dificultades de movilidad o necesidades de conciliación, así como evitar que los desplazamientos constituyan una barrera para seguir la formación.

Junto a los contenidos técnicos, las participantes recibirán herramientas para organizar la búsqueda de empleo y afrontar procesos de selección. El itinerario contempla el desarrollo de competencias digitales y el acompañamiento individual durante las distintas fases de preparación para acceder al mercado laboral.

Learning Labs incorpora también apoyo psicosocial relacionado con la salud mental y con la seguridad de las participantes a la hora de enfrentarse a entrevistas y otros procesos de selección. Esta atención se integra en el recorrido formativo junto con las sesiones sobre empleabilidad, en lugar de plantearse como una actividad separada.

Las prácticas forman parte del programa y están destinadas a trasladar los conocimientos adquiridos a entornos de trabajo. El objetivo declarado del proyecto es acercar a las participantes a oportunidades laborales vinculadas a las competencias trabajadas durante los aproximadamente cinco meses de actividad.

Esta será la segunda ronda del servicio en Cádiz. En la primera participaron mujeres con edades comprendidas entre los 28 y los 59 años, según la información facilitada por las entidades responsables del programa.

Learning Labs se encuadra en “Emple-A-Plena Emplea”, una iniciativa promovida por la Fundación Santa María la Real para mejorar la empleabilidad y favorecer el acceso al trabajo de mujeres en situación de vulnerabilidad. El proyecto se orienta a la formación en actividades consideradas emergentes y combina la adquisición de conocimientos profesionales con apoyo durante la búsqueda de empleo.

La iniciativa cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y de su Eje Prioritario 6. Está planteada como un proyecto de innovación social y dispone de la colaboración municipal para su desarrollo en Cádiz.

El IFEF participa como organismo municipal en la puesta en marcha de esta segunda edición. El servicio concentra en un mismo recorrido la formación especializada, el trabajo sobre habilidades profesionales, la atención psicosocial y la experiencia práctica, con actividades colectivas y tutorías individuales.

Las destinatarias son mujeres que se encuentren en desempleo y residan en Cádiz. El formato digital permitirá seguir buena parte del itinerario a distancia, mientras que la plataforma reunirá los contenidos que se utilicen durante la formación. La solicitud para acceder al programa se realiza a través del formulario online abierto por la organización.