Personal de la UCA participa en Nápoles en la Staff Week de Recursos Humanos de SEA-EU

La delegación presentó el modelo de gestión universitaria y los procesos de carrera profesional de la plantilla en la IV Staff Week de Recursos Humanos de SEA-EU.

Cinco responsables del área de Personal de la Universidad de Cádiz (UCA) han participado en Nápoles en la IV Staff Week de Recursos Humanos de SEA-EU, organizada por la Universidad Parthenope. La delegación gaditana expuso el modelo de gestión de la institución y sus procedimientos de desarrollo profesional para el personal.

El encuentro, celebrado bajo el lema ‘HR Strategies for a changing academic environment’, reunió a gestores de Recursos Humanos de las universidades que forman parte de la alianza europea SEA-EU. El programa abordó el desempeño, el compromiso y la motivación del personal de administración, así como su colaboración con el personal docente e investigador en un contexto de cambios en el ámbito académico.

Elena García y Rosa Muñoz, jefas de servicio de la UCA, y Juan Marrero, director del área de Personal, presentaron la ponencia ‘Administrative staff motivation within a governance model for University management’. La intervención se centró en la motivación de la plantilla administrativa dentro de un modelo de gobernanza aplicado a la gestión universitaria.

La participación de la Universidad de Cádiz se completó con la intervención de Rocío Reyes, jefa de Sección, y María José Fernández, gestora especialista. Ambas explicaron las líneas de trabajo de la UCA relacionadas con el desarrollo profesional y aportaron datos sobre los procesos de carrera horizontal, carrera vertical y promoción interna del personal.

La carrera horizontal permite avanzar profesionalmente sin cambiar de puesto, mientras que la vertical y la promoción interna están vinculadas al acceso a otras categorías o responsabilidades. Durante las sesiones, estos procedimientos sirvieron como base para intercambiar experiencias con los responsables de otras universidades de la alianza.

El programa de la Staff Week incluyó también mesas redondas en las que los participantes compartieron prácticas y opiniones sobre la gestión de las plantillas universitarias. Entre los asuntos tratados figuraron las fórmulas para reforzar la implicación del personal administrativo y mejorar la coordinación entre este colectivo y el profesorado y los investigadores.

La presencia de la UCA en el encuentro se encuadra en los objetivos establecidos por el Vicerrectorado de Internacionalización y en las líneas de trabajo de la Gerencia. La cita de Nápoles ha permitido a los responsables gaditanos contrastar sus procedimientos de Recursos Humanos con los aplicados por otras instituciones integradas en SEA-EU.