El concejal de Personal del Ayuntamiento de Cádiz “miente de la manera más descarada al decir que todos los sindicatos municipales se abstuvieron a su propuesta de RPT (Relación de Puestos de Trabajo)”, según el Grupo Municipal Popular. Miembros de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Cádiz han hecho llegar al portavoz popular, Ignacio Romaní, su malestar ante la información emitida días atrás por el Gobierno Local en la que se asegura que ninguno de ellos votó en contra de la propuesta de Podemos.
Las mismas fuentes aseguraron que en la última reunión mantenida para este asunto, nueve de los 21 miembros de la Junta de Personal votaron en contra y 12 se abstuvieron, sin que ninguno de ellos votara a favor de la propuesta que, según Navarro, “se elaboró a partir de las conversaciones mantenidas con los sindicatos”, según informaron miembros de esa Junta de Personal a Ignacio Romaní. De hecho, la afirmación de Navarro de que todos los sindicatos se abstuvieron es más falsa aún, porque ni siquiera fueron mayoría; de los cinco sindicatos, tres –CC.OO., UGT y CSIF- votaron en contra, aunque en número de representantes fueran 9 los votos en contra y 12 las abstenciones.
El portavoz popular señaló que “aunque cada vez más nos están acostumbrando a la mentira como sistema, nos parece del todo lamentable que intenten colar una de este calibre sabiendo que los propios sindicatos le han dicho en esa reunión que no están de acuerdo con la Relación de Puestos de Trabajo. Como siempre, lo traerán a pleno el día 30 de diciembre, es decir, con un día de vigencia para una relación que va asociada al presupuesto municipal que finaliza el día siguiente. Parece como si en el Equipo de Gobierno no hubiera ningún funcionario o que todos ellos hubieran llegado a Cádiz el día de la investidura sin enterarse absolutamente de nada de lo que pasaba en la ciudad y en su ayuntamiento”.
Romaní concluyó indicando que “no vamos a aprobar en Pleno una RPT que ni cuenta con el consenso de los trabajadores municipales ni reconduce la situación que ellos provocaron al entrar en el ayuntamiento cortando cabezas a diestro y siniestro y apartando de sus puestos a funcionarios esenciales para el buen funcionamiento de esta casa. Hicieron una verdadera caza de brujas cuyas consecuencias, desgraciadamente, va a pagar caro la ciudad. No entiendo de qué presume Navarro”.
CSIF niega que exista entendimiento con el equipo de Gobierno de Cádiz
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Cádiz quiere aclarar que no existe ningún tipo de entendimiento ni sintonía ni diálogo con el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cádiz, a pesar de lo manifestado ayer por el concejal de Personal, David Navarro. Para esta central sindical, es lamentable que el Gobierno local diga ante los medios de comunicación que todos los sindicatos de la junta de personal (que representa a los funcionarios, y en la cual CSIF tiene a tres representantes) se hayan abstenido en la votación para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cuando los representantes de CSIF –y de otros dos sindicatos-, votaron en contra.
Tampoco es cierto que, como ha dicho el concejal, “por primera vez en 20 años el Ayuntamiento no tiene a los sindicatos en contra”. De hecho, para la sección sindical de CSIF, “con este Gobierno local es más de lo mismo o peor que con el anterior gobierno”.
CSIF recuerda que el equipo de Gobierno ni ha contestado nunca a los escritos que este sindicato envía a través de correo interno o por registro. En dichos escritos, CSIF denuncia posibles actos de prevaricación al nombrar como funcionarios a personas que no reúnen los requisitos que exigen en las bases de la oposición a la que se presentan, se vulneran los principios constitucionales de igualdad mérito y capacidad que garantiza la Constitución al dar puestos a “dedo”, incumplimiento del artículo 13 del vigente acuerdo regulador, horas extras sin justificación en servicios contratados en Cabalgatas, rampas de acceso a Iglesias, incumplimiento de la ley 27/2013 en RPT de racionalización y sostenibilidad de la administración Local (a 31 de diciembre se disponían de 12 puestos de funcionarios de Empleo (asesores) y en la actualidad existen 17)….
En cuanto a la RPT, este sindicato nunca ha estado de acuerdo, hasta el punto que cuando se fue a tratar en una reunión los representantes de CSIF se levantaron y se fueron, porque ni siquiera se dignaron a leer ni negociar las propuestas de este sindicato, que variaban bien poco a las presentadas al equipo de gobierno anterior.
La sección sindical de CSIF entiende que con esta RPT se sigue con el clasismo impuesto durante años desde el servicio de Personal. Del mismo modo, CSIF no puede aceptar una RPT sin una valoración de puestos de trabajo.