89 mujeres y 27 hombres en desempleo participan desde marzo en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas
La Directora del Área de Empleo y Emprendimiento de Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; la Consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco; un responsable del Ayuntamiento de Almería; el Gerente del IFEF del Ayuntamiento de Cádiz, Juan Manuel Alcedo Fernández; el Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Huelva, Jesús Bueno; un responsable del IMFE del Ayuntamiento de Málaga; el presidente de la Asociación Familiar La Oliva, de Sevilla, José María Algora, han mantenido esta mañana una videoconferencia con las personas participantes de las Lanzaderas Conecta Empleo de Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla.
El objetivo de la videoconferencia es que representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a mediados de marzo, y las que tienen previstas hasta mediados de agosto para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.
Perfil de participantes
Las técnicas de las Lanzaderas Conecta Empleo de Almería, Cádiz, Huelva, Málaga y Sevilla; Ana Vilches Carrillo, Mº Eugenia Muñoz González, Ángela Pedraza Rivera, Laura Ortiz Miralles e Irene Nárdiz Roca, respectivamente, han explicado que hay 116 participantes: 89 mujeres y 27 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 22 y los 56 años.
Tienen diversos niveles formativos (graduado escolar, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios) y experiencia en diferentes sectores, como Educación, Administración, Atención al Cliente, Hostelería, Energías Renovables o Comercio, entre otros, entre otros.
Actividades que realizan
Varias personas participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum. Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
Refuerzo digital
«En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que los y las participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite adaptarnos y ser flexibles para seguir llegando al mayor número de personas posible», ha destacado Natalia Serrano, de Fundación Santa María la Real.
“El 2020 nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas, y bajo esta premisa, trabajamos en Fundación Telefónica desde hace mucho tiempo. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad. Y queremos seguir superando los retos que este año nos presente con un modelo híbrido presencial y virtual del programa, que es hasta ahora un éxito y que no sería posible sin el apoyo que las herramientas digitales nos brindan”, ha agregado Joan Cruz, de Fundación Telefónica.
Por su parte, el gerente del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF) del Ayuntamiento de Cádiz, José Manuel Alcedo Fernández, ha destacado que el Consistorio gaditano “viene apostando por el programa de Lanzaderas desde el año 2016 al considerar este modelo como un instrumento muy eficaz para conseguir los objetivos de inserción laboral de aquellas personas que se encuentran formadas, ya que les ofrece la oportunidad de participar en una metodología de trabajo colaborativo en la que se convierten en protagonistas de su cambio personal y profesional”. Y ha apuntado que la novedad este año ha sido “desarrollar la Lanzadera en las propias instalaciones de la Agencia de Colocación, lo que ha favorecido el contacto directo y constante que se ha traducido en la inserción varias personas en diferentes sectores y que ha facilitado la participación en procesos selectivos acordes a los perfiles de las personas participantes”.