La Junta y los sindicatos firman el nuevo convenio colectivo de VEIASA hasta 2029

El nuevo convenio colectivo de VEIASA, vigente desde el 1 de enero de 2026, afecta a 1.600 trabajadores en Andalucía e incluye reclasificaciones profesionales, cambios en horarios y medidas de conciliación en las estaciones de ITV

La Junta de Andalucía y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han firmado este 12 de febrero el nuevo convenio colectivo de VEIASA, la empresa pública encargada de la inspección técnica de vehículos (ITV) en la comunidad. El acuerdo, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029 y efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, sustituye al anterior, que estuvo en vigor entre 2008 y 2017.

La firma se ha celebrado en Andalucía con la presencia del consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela; la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco; el viceconsejero Cristóbal Sánchez; el director general de VEIASA, Alfonso Lucio-Villegas; y representantes sindicales.

El nuevo convenio colectivo de VEIASA regula las condiciones laborales de una plantilla formada por unos 1.600 trabajadores distribuidos en las ocho provincias andaluzas. La empresa cuenta con 71 estaciones fijas de ITV y 14 unidades móviles.

Entre las principales medidas figura un plan especial de reclasificación profesional que beneficiará a 457 empleados, con el objetivo de adaptar sus categorías a la experiencia y cualificación acreditadas. El texto también redefine los grupos profesionales y el sistema de promoción interna en función de la responsabilidad, la formación técnica y la antigüedad.

El acuerdo incorpora una nueva estructura organizativa en las estaciones, con unificación de horarios dentro de cada centro y un sistema común de turnos y rotaciones. Además, se crea un nivel profesional de ingreso dirigido a personal de nueva incorporación, especialmente jóvenes titulados.

En materia de jornada y descansos, el convenio establece la reducción a la mitad de la apertura en sábados y el cierre de cuatro sábados durante los meses de julio y agosto. También se amplía la jornada intensiva al periodo navideño y se delimitan las vacaciones estivales en 13 semanas, frente a las 15 anteriores.

El texto recoge asimismo la adaptación de horarios según las características de cada estación —dimensión, capacidad operativa y ubicación— e incorpora la figura del trabajador fijo-discontinuo. Según han señalado los representantes sindicales, el acuerdo incluye mejoras en permisos, días de asuntos propios y condiciones salariales para el personal eventual.

Desde UGT, su secretario general de FICA Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo, ha destacado que el convenio contempla promociones internas para más de 450 trabajadores y ajustes en los horarios de sábado. Por parte de CCOO Industria Andalucía, José Hurtado ha señalado que el acuerdo llega tras varios años sin convenio vigente y que afecta al conjunto de la plantilla. CSIF ha subrayado las medidas de conciliación y la reclasificación profesional incluida en el texto.

El consejero de Industria ha señalado que el proceso de negociación ha sido prolongado y que el objetivo es compatibilizar la actualización de las condiciones laborales con la sostenibilidad económica de la empresa pública y la prestación del servicio.

VEIASA ha acometido en los últimos años reformas en estaciones como las de Huércal de Almería y Algeciras, ha abierto una nueva ITV en Lepe y tiene proyectado un centro en El Puerto de Santa María. La firma del convenio se produce en este contexto de reorganización interna y actualización de la red de inspección.

El nuevo convenio colectivo de VEIASA será de aplicación hasta finales de 2029 y marca el marco regulador de las relaciones laborales en la empresa pública para los próximos cuatro años.