CCOO denuncia la ruptura de la negociación colectiva en el SAS tras un acuerdo entre la Junta y el Sindicato Médico

El sindicato sostiene que la negociación colectiva en el SAS debe realizarse en la Mesa Sectorial y critica que la Consejería de Salud haya firmado un acuerdo bilateral al margen de ese órgano

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha denunciado que la Junta de Andalucía ha roto la negociación colectiva en el SAS tras firmar un acuerdo bilateral con el Sindicato Médico Andaluz (SMA) fuera de la Mesa Sectorial, el órgano que reúne a la Administración y a las organizaciones sindicales con representación para negociar las condiciones laborales del personal.

En un comunicado remitido este jueves, el sindicato considera que la firma de ese acuerdo al margen de la Mesa Sectorial supone dejar fuera al resto de organizaciones sindicales y cuestiona la validez del procedimiento seguido por la Consejería de Salud.

Según CCOO, la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud es el único órgano legalmente constituido para abordar la negociación colectiva en el SAS, que afecta a más de 120.000 profesionales en Andalucía, entre ellos los que prestan servicio en la provincia de Cádiz. La organización sindical sostiene que cualquier modificación de condiciones laborales o retributivas debe tratarse en ese ámbito.

El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, señala en la nota que el sindicato no cuestiona las reivindicaciones de los distintos colectivos profesionales para mejorar sus condiciones, pero considera “inaceptable” que esas mejoras se negocien sin contar con el conjunto de organizaciones presentes en la Mesa Sectorial.

La organización también se refiere a las movilizaciones convocadas por el Sindicato Médico Andaluz en relación con el Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco. En este contexto, CCOO interpreta la firma del acuerdo como el resultado de ese proceso de movilización y sostiene que el contenido del documento suscrito no responde a las reivindicaciones iniciales planteadas por el colectivo médico.

En su comunicado, el sindicato afirma que la firma del acuerdo bilateral ha tenido consecuencias para la ciudadanía debido a las jornadas de huelga desarrolladas durante el conflicto, que afectaron a la actividad asistencial. CCOO considera que la Administración autonómica podría haber intervenido antes para evitar la prolongación de la situación.

Desde la federación andaluza anuncian que estudiarán posibles actuaciones jurídicas al entender que negociar fuera de la Mesa Sectorial puede suponer, a su juicio, un incumplimiento del marco establecido para la negociación colectiva en el SAS. El sindicato insiste en que ese órgano es el espacio legítimo para el diálogo social en el Servicio Andaluz de Salud.

La controversia se produce en un contexto de debate sobre las condiciones laborales del personal sanitario andaluz y la organización del sistema público de salud. En la provincia de Cádiz, el SAS gestiona hospitales, centros de salud y dispositivos asistenciales en los que trabajan miles de profesionales, cuyas condiciones dependen de los acuerdos alcanzados en el ámbito autonómico.

CCOO concluye que continuará defendiendo que cualquier negociación que afecte al conjunto de la plantilla del SAS debe realizarse en la Mesa Sectorial y no mediante acuerdos parciales con organizaciones concretas.