Movilizaciones de la plantilla de FAISEM en Cádiz por el bloqueo del convenio colectivo
Las movilizaciones de la plantilla de FAISEM en Cádiz comenzarán el 16 de abril ante la falta de autorización y presupuesto de la Junta de Andalucía para negociar un convenio colectivo caducado desde hace más de 15 años.
La plantilla de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM) retomará las movilizaciones a partir del próximo 16 de abril para reclamar la negociación de su convenio colectivo, caducado desde hace más de 15 años, y una actualización de sus condiciones laborales.
Según ha informado el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz, la primera protesta tendrá lugar el miércoles 16 de abril a las 11:30 horas ante la sede de la Consejería de Hacienda de la Junta de Andalucía, en Sevilla. La convocatoria forma parte de una serie de actuaciones que, según el comité de empresa, se mantendrán hasta que exista una dotación presupuestaria que permita abrir la negociación.
El conflicto afecta a más de mil trabajadores y trabajadoras en toda Andalucía, varios de ellos en la provincia de Cádiz, donde FAISEM gestiona recursos residenciales, programas de inserción sociolaboral y servicios de apoyo para personas con trastorno mental grave.
Desde CCOO señalan que la situación se ha agravado tras quedar la fundación fuera del reparto de fondos recogido en el último acuerdo autonómico firmado para otras entidades públicas. Según el sindicato, mientras otras organizaciones sí contarán con una dotación extraordinaria para revisar sus tablas salariales y condiciones laborales, FAISEM no ha sido incluida.
Eva Díaz de Terán, presidenta del comité de empresa de FAISEM Cádiz, ha explicado que el convenio colectivo lleva más de 15 años sin renovarse y que, según sus datos, cerca del 80% de la plantilla percibe salarios próximos al salario mínimo interprofesional. La representante sindical también ha indicado que han solicitado reuniones con las consejerías que forman parte del patronato de la fundación sin obtener respuesta hasta el momento.
El comité de empresa reclama, además de la actualización salarial, una reclasificación profesional acorde a las funciones que desempeña el personal. La plantilla está compuesta por profesionales que trabajan en atención directa, rehabilitación psicosocial, acompañamiento e inserción laboral de personas con enfermedad mental grave.
FAISEM es una entidad pública dependiente de la Junta de Andalucía cuyo objetivo es favorecer la integración social y laboral de personas con trastorno mental grave mediante recursos residenciales, programas ocupacionales y apoyo comunitario. En la provincia de Cádiz desarrolla distintos dispositivos asistenciales y programas de apoyo a la autonomía.
Los representantes sindicales sostienen que la falta de actualización del convenio y de inversión suficiente repercute tanto en las condiciones laborales como en la calidad del servicio. Según exponen, el personal trabaja con recursos limitados y asume una elevada carga de responsabilidad en la atención a un colectivo especialmente vulnerable.
No es la primera vez que se producen protestas por esta situación. En años anteriores ya se han convocado concentraciones para exigir la negociación del convenio colectivo. Sin embargo, desde el comité de empresa consideran que la exclusión de FAISEM del reciente acuerdo autonómico ha intensificado el malestar entre la plantilla.
Por el momento, la Consejería de Hacienda y los departamentos implicados en el patronato de la fundación no han comunicado públicamente cambios respecto a la situación presupuestaria de la entidad.
Las movilizaciones de la plantilla de FAISEM en Cádiz se enmarcan en un contexto de reivindicación laboral que afecta al conjunto de la comunidad autónoma y que, según los sindicatos, continuará en las próximas semanas si no se abre una vía de negociación formal con respaldo económico.
