CSIF denuncia bloqueo en los traslados de personal fijo de Correos en Cádiz tras tres años sin cambios
La empresa pública mantiene un 30 % de déficit de plantilla y limita el acceso de los trabajadores a nuevos puestos, favoreciendo solo a personal de nueva incorporación
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Cádiz ha denunciado la situación de bloqueo que sufren los trabajadores fijos de Correos en la provincia, que llevan tres años sin poder acceder a traslados entre centros de trabajo. Esta restricción se produce pese a la existencia de plazas vacantes, lo que ha generado críticas por una supuesta mala gestión de personal por parte de la empresa pública.
Según CSIF, el concurso de traslados iniciado en mayo de 2022 apenas ha permitido mover a los empleados, con una oferta mínima de plazas. En la última adjudicación del 3 de junio de 2025, solo se publicaron seis plazas para toda la provincia, y en unidades concretas como la de reparto en San Fernando no ha salido ninguna plaza completa desde el comienzo del proceso.
Esta situación se agrava con el hecho de que Correos ha ido cubriendo algunas vacantes con personal de nueva incorporación, que accedió tras las oposiciones de octubre de 2023, mientras que los centros de trabajo mantienen un déficit de plantilla del 30 % de media.
La responsable del sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz, Marisé Mendo, ha señalado que “no estamos en contra de que el nuevo personal acceda a un puesto de trabajo, pero exigimos que al menos el 50 % de las plazas se cubran mediante el concurso de traslados, tal y como establece el convenio”. Sin embargo, Correos no atiende esta reclamación y prefiere dejar plazas vacantes antes que permitir el traslado de sus trabajadores fijos.
Un ejemplo claro de esta problemática es el cierre próximo del centro de clasificación de La Menacha, en Algeciras, previsto para el 29 de junio. Los 18 trabajadores afectados recibieron la oferta de 34 puestos en diferentes destinos, pero 16 plazas han quedado sin cubrir. CSIF se pregunta “¿por qué Correos no utiliza el concurso de traslados para cubrir esas plazas libres?”, lo que evidencia, según el sindicato, una deficiente gestión o una actitud de castigo hacia sus empleados.
El sindicato insta a los responsables de Recursos Humanos de Correos en Andalucía a cumplir con los acuerdos y convenios vigentes, y a facilitar que los trabajadores fijos puedan cambiar de destino cuando existan plazas disponibles.
Esta denuncia pone de relieve la necesidad de mejorar la gestión de recursos humanos en Correos para garantizar la movilidad interna del personal y cubrir las necesidades reales de plantilla, mejorando así el servicio y las condiciones laborales de los trabajadores.
