La plantilla inicia negociaciones del convenio Dragados Offshore Cádiz y aplaza las movilizaciones
La plantilla inicia negociaciones del convenio Dragados Offshore Cádiz tras una reunión en el Sercla y suspende paros y huelga indefinida mientras duren las conversaciones con la empresa.
La plantilla de Dragados Offshore en la Bahía de Cádiz ha acordado iniciar un periodo de negociaciones del convenio Dragados Offshore Cádiz a partir de este lunes, 13 de abril, tras una reunión celebrada en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). Como consecuencia, los trabajadores han decidido aplazar el calendario de movilizaciones previsto para este mes y retomar la actividad con normalidad durante el proceso de diálogo.
Según han informado las secciones sindicales en un comunicado, las negociaciones se desarrollarán a lo largo de toda la semana y ambas partes han sido convocadas nuevamente al Sercla el próximo 21 de abril para dar continuidad a las conversaciones.
La decisión llega después de que el comité de empresa anunciara el pasado 31 de marzo un calendario de movilizaciones ante la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo, que afecta a unos 1.200 trabajadores en la planta de la Bahía de Cádiz. Las medidas contemplaban el inicio de cortes de horas extraordinarias desde el 6 de abril, paros parciales durante varias jornadas de abril y la convocatoria de una huelga indefinida a partir del 4 de mayo.
En concreto, el calendario aprobado incluía paros de dos horas los días 13, 15, 17, 20, 22 y 24 de abril, que se ampliarían a tres horas los días 27, 28, 29 y 30 de abril. La escalada de protestas culminaría con la huelga indefinida si no se alcanzaba un acuerdo con la empresa.
El origen del conflicto se sitúa en el rechazo, por parte del 92% de la plantilla, del preacuerdo planteado por la empresa. Según el comité, el documento no recogía condiciones que, a su juicio, garantizan el cumplimiento del convenio colectivo del metal firmado en junio de 2025.
Entre las principales reivindicaciones de los trabajadores se encuentra la revisión salarial para toda la plantilla de planta, el abono del cien por cien del complemento especial con efectos desde la firma del convenio y la regulación de distintos aspectos relacionados con la organización interna.
Asimismo, el comité ha planteado la necesidad de introducir medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar, así como la creación de un plus de responsabilidad e incentivos para los encargados. Otro de los puntos señalados es la eliminación de lo que consideran una discriminación en el acceso a determinados puestos de trabajo.
Desde el sindicato FICA-UGT en Cádiz, su secretario general, Antonio Montoro, apeló en días anteriores a la responsabilidad de la empresa para alcanzar un acuerdo que evite el conflicto. Según trasladó en un audio remitido a los medios, el objetivo es que las negociaciones lleguen a buen término y evitar un escenario de movilizaciones prolongadas que, afirmó, no es deseado por ninguna de las partes.
Dragados Offshore es una de las principales industrias del sector naval e industrial en la Bahía de Cádiz, con una plantilla que ronda los 1.200 trabajadores. La evolución de las negociaciones tiene impacto directo tanto en el empleo industrial de la zona como en la actividad económica vinculada a la factoría.
Por el momento, la suspensión de las movilizaciones abre un margen para el acuerdo. Las partes retomarán el diálogo formalmente este lunes en el marco del Sercla, con la vista puesta en la reunión ya fijada para el 21 de abril, que podría resultar determinante para desbloquear el conflicto laboral.
